3月15日，历时16天的“龙腾万里，育建未来”——“铁三角”一线青年干部专项培训，在公司及各单位领导班子成员、总部机关各部门负责人和参培学员的共同见证下，圆满落下帷幕。

本次培训共有456人参加，包含教师授课、经典案例交流分享、结业汇报、评委组审阅研究和现场点评等多个环节，参培学员通过对项目全过程的“实战演练”，不断提升管理能力、团队协作能力和风险应对能力。本次培训设置了团体奖和个人奖，经过评委组成员的严肃审核打分，最终龙建三公司获团体一等奖，龙建一公司获团体二等奖，龙建二公司获团体三等奖，付振华、夏荣波等10名参培学员获得“优秀个人”荣誉称号。

本次培训是依托在建工程开展的一次别开生面、上下联动、集聚众智的创新活动。公司以强化学员实战能力为主旨，以全面提升项目打赢能力为目标，组织本次专项培训。“铁三角”的含义是指参培的人员范围包含项目经理、项目总工和项目副经理三个岗位，以小组讨论、沙盘模拟等形式深挖项目管理人员的团结协作精神与能力，强化项目单元造血能力，助推企业持续高质量发展。

团体一等奖 △

团体二等奖 △

团体三等奖△

优秀个人 △

公司党委书记、董事长田玉龙出席结业式并讲话。田玉龙表示，项目管理团队作为公司高质量发展的关键环节，应进一步加强学习、沟通和交流，在持续培训学习中有所悟、有所获，做到学以增智、学以促干，增强自身本领、提升业务能力。

田玉龙对广大干部职工提出了五点希望：一是要珍惜机会、加强学习，不断提升自身综合能力素质。二是要学以致用、加强实践，努力开创跨越式发展新局面。三是要注重团结、加强协作，用强大合力谱写发展新篇。四是要真抓实干、攻坚克难，确保全面完成各项任务目标。五是要遵规守纪、廉洁自律、以上率下，适应企业在新时期新发展的新需要。

信息来源：人力资源部 陈彤