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改革进行时
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行为识别系统

内正其心,外正其容言为心声,语为人镜内外相应言行相称天下之事,皆须规矩行为规范作为企业全员必须共同遵守的行为准则和行为要求,是落实企业发展战略、践行企业价值观、建设企业文化的重要举措,更是企业治理水平、打赢能力与精神文明建设程度的直观体现。立足十四五新使命新征程,公司以建投集团抱一至永文化体系和行为规范为遵循,以卓悦文化谱系为支撑,建立行为识别系统,以行为规范的致知格物、身体力行,阐扬有实力、能创新、重诚信、敢担当的龙建精神,诠释立足高远、卓尔不凡的治企理念,传递卓如日月、悦近来远文化理念,为奋力打造新龙建奠定坚实行为保证。

 

 

一、企业行为规范:


 

(一)许党报国 忠诚担当

坚守“国企姓党”“国企为国”政治本色,在服务龙江全面振兴全方位振兴的宏伟征程中,彰显龙江交通基础设施建设领域和省建投集团工程建设板块“主力军”“顶梁柱”“压舱石”的使命担当。

(二)革故鼎新 与时俱进

深刻把握系列重大机遇,立足完整准确全面地贯彻新发展理念,强化创新驱动,激发创新创造潜能,不断提升企业核心竞争力,把握发展主动权。

(三)至诚至信 合和共赢

坚守工匠之道,注重品质之心,真诚对待职工、客户、股东、社会,强化法治理念,合法合规从事经营活动,平等合作、价值共创、互利共赢。

(四)笃行致远 臻于至境

锚定建设成为国内一流、行业领先、享誉海外的基础设施建设综合服务商的新时期强企目标,坚定实施1235发展战略,持续提升现代化国有企业治理能力、壮大企业综合实力、巩固行业优势地位,奋力开辟公司可持续高质量行稳致远发展的新境界。



 

二、员工行为规范


 

(一)忠诚企业 和衷共济

牢记国之大者,厚植家国情怀,将个人价值追求与企业改革发展深度联结,自觉维护企业形象、荣誉和利益,坚定方向不动摇、铭记初心不懈怠、聚力发展不停步。

(二)敬业担当 高效执行

立兴企之志、谋兴企之道、履兴企之责,坚定拥护践行企业改革发展决策部署。在落实企业发展方略上争先进位、强化执行、争当表率在困难挑战面前躬身入局、挺膺负责、攻坚破难,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,推动企业高质量发展不断深入。

(三)崇德向善 知行合一

自觉践行社会主义核心价值观,弘扬崇德向善正能量,培育知行合一的道德责任感,自觉把德才兼备、以德为先作为成长成才、自我提升的重要标准,将道德认知转化为行为自觉,推动真善美蔚然成风。

(四)诚信守法 廉洁从业

自觉遵守公民行为道德规范和企业规章制度,树立法治思维、恪守契约精神、弘扬诚信美德。自觉坚持企业利益至上,把纪律和规矩挺在前面,杜绝一切违法行为,抵制一切歪风邪气,坚决维护社会公平正义。




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