12月17日上午，建投集团竞争性选聘龙建股份高级经营管理者竞聘演讲和民主测评大会召开。建投集团党委组织部部长王彬等同志到会指导，龙建股份在哈领导班子成员、机关中层正副职、权属企业班子正职共计68人参加民主测评。龙建股份党委书记、董事长田玉龙主持大会。

本次竞聘演讲和民主测评大会，是在建投集团战略重组、全面深化改革、完善法人治理结构的关键时刻，着力打造最有使命感、最有打赢能力的基础设施建设大型现代企业集团的干部人才队伍的重大举措。建投集团坚持“有精神、在状态、善作为、敢担当”的用人标准，坚持“事业为上、依事择人、人岗相适、公平公开公正”的选拔原则，多维度拓宽选人用人视野，结合龙建股份经营管理需求和领导班子配置需要，面向集团内部公开选聘龙建股份部分高级经营管理者，通过公平、公正、公开的选聘方式，真正让敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部脱颖而出，竞争选聘到高级经营管理岗位上来。

12月10日，建投集团和龙建股份分别发出竞聘公告，通过报名和资格审查，最后确定符合龙建股份高级经营管理者报名条件人选9人。其中，1名同志竞聘龙建股份总经理职位，5名同志竞聘龙建股份投资管理副总经理职位，3名同志竞聘龙建股份海外事务管理副总经理职位。

会上，竞聘演讲与民主测评同步进行。9名竞聘人选分别从个人情况、工作业绩、竞聘优势、对竞聘岗位的工作设想等方面进行竞聘陈述，充分展示了自己的才能与素质，竞聘者的精彩表现赢得参会者的掌声和赞誉。经过近两个小时紧张而激烈的竞聘演讲，参会人员根据每名人选的竞职演讲情况，分别对竞聘人选政治素质、个人履历及工作业绩、竞争优势、对竞聘岗位职责的认识、工作思路与工作措施等五个评分要素和观察要点进行测评评分，并计算出了每名人选的总得分，投上庄严的一票。

田玉龙表示，此次竞聘会是企业全面深化改革过程中严格甄选企业高级经营管理者的大胆尝试，所有竞聘人选能够积极抢抓机遇，充分展示自我，表现了敢于拼搏、勇于进取的精神风貌，不管竞聘结果如何，希望大家在工作中进一步增强事业心、责任感和使命感，拼搏进取、求真务实、恪尽职守，为企业高质量发展贡献自己的力量。