2021年6月22日，龙建股份召开董事会建设、经理层成员任期制和契约化管理重点改革推进专项工作会议。宣贯建投集团有关会议精神，全面推动国企改革三年行动方案各项任务落实落地。龙建股份党委书记、董事长田玉龙，党委副书记、副董事长、总经理宁长远，董事、董事会秘书李梓丰，及其他有关人员参加会议。

会上，龙建股份董事会办公室主任许晓艳部署有关董事会建设改革任务各项工作。战略企管部部长关彦忠部署有关经理层成员任期制和契约化管理改革任务各项工作。投融资事业部总经理王春玲针对PPP项目公司落实上述工作，提出具体要求。

龙建股份董事、董事会秘书李梓丰从整体思路和重要意义两个方面对改革专项工作进行部署。从法律法规、公司章程、顶层设计三方面对各项工作提出明确要求。李梓丰指出，各权属单位要在管理上、程序上高度重视；要注重改革工作的时效性，抓好控制节点、落实工作责任，确保改革专项工作顺利开展。

龙建股份党委副书记、副董事长、总经理宁长远强调，要贯彻落实好国企三年改革行动方案，抓住改革任务的核心。通盘考虑、压实责任，保证董事会建设、经理层成员任期制和契约化管理工作质量。

龙建股份党委书记、董事长田玉龙作重要讲话。田玉龙指出，龙建股份已经有条不紊的开展了大量前期工作，站在新的历史起点，要提高政治站位、顺应改革大局。

田玉龙强调，要在坚持围绕改革，在贴近龙建股份“北企南移”战略的基础上，不断提升公司发展质量和法人治理结构，完成好既定内容，按照工作清单逐一完成，逐一销号。

田玉龙要求，要切实认识改革的要义和重点，把思想和行动统一到改革工作上来，适应改革布局和战略需要，明确行为准则和奋斗目标，助力建投集团全面实现“千亿”目标。

供稿人：董事会办公室 岳野