6月16日，龙建股份暨路桥集团召开权属单位总经理职位公开选聘大会，本次大会共有18人参竞13个权属单位总经理职位。公司高管、权属单位主要负责人、总部部门负责人共45人组成的评委团出席会议。公司党委工作部主任于文亮主持会议。

本次大会采取线上线下结合方式，主分会场手机终端同步运用。会上，参加选聘人员围绕自身的工作经历，对岗位的理解认识及今后工作设想进行演讲，全面展现自己的综合素质能力。按照方案要求，评委组成分为三部分。公司高管、权属单位主要负责人、总部部门负责人，评委总数达到45人，其中主会场24人，分会场21人，评委针对参竞人员的综合表现，为每一位参竞者给出公正、准确分数。

公司党委高度重视选聘工作，要求工作组全力做好宣传动员，做到方案反复酝酿、程序不断完善，并广泛征求各方意见。6月9日公开选聘报名正式启动，公告发出后，共接待来电咨询14次，来人来访2次。为提高效率，工作组边受理报名，边进行资格审查，经过严格的审核步骤，共有18位同志符合权属单位总经理职位资格条件进入下一轮。会前两日，工作组采用网上抽签方式确定了参竞人员出场顺序，会上，选聘者按既定顺序依次演讲。

本次选聘大会意义重大，是公司推进三项制度改革重要举措，是继前一轮总部机关竞争上岗后，开启的更大规模的公开选聘，是全体干部职工在公司党委正确领导下，以非凡勇气和决心，思想统一、步调一致，锐意改革、先闯先试的重要体现。为进一步建立科学规范的干部选拔任用制度，形成富有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支高素质的干部队伍，打下坚实的基础。