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公司召开总部机关中层管理人员2023年度述职大会

3月19日,龙建股份暨路桥集团总部机关中层管理人员2023年度述职大会召开。公司党委书记、董事长田玉龙出席会议并讲话,公司纪委书记张国强主持会议。公司领导班子成员、总经理助理,总部机关正副职,各单位主要负责人参加会议并组成评委组。


公司召开总部机关中层管理人员2023年度述职大会(图1)


按照述职测评要求,公司机关部门正职进行了现场述职,各部门副职进行了书面述职,全面梳理过去一年来的工作成果和亮点,剖析当前工作中存在的不足,结合部门实际提出下一步工作安排。述职环节结束后,评委组结合本次述职情况及述职人员的平时表现、业务能力、工作实绩等情况,本着客观公正、实事求是的原则,对机关中层管理人员进行了考核测评打分。


公司召开总部机关中层管理人员2023年度述职大会(图2)


田玉龙表示,过去的2023年,是全面贯彻党的二十大精神开局之年,公司上下锚定高质量发展首要任务,接续奋斗、锐意进取,经历了风雨洗礼,看到了美丽风景,更取得了沉甸收获。过去一年的发展成绩,凝结着企业全员的智慧力量,更与总部机关的奉献担当密不可分。2024年是新中国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年,更是公司乘势而上推进改革深化提升行动的重要一年,做好改革发展各项工作意义重大。公司两级总部机关作为企业治理的“中枢神经”和“前院后哨”,担负着承上启下、统筹协调、参谋辅政、服务保障、督办落实等重要职责,要主动思考如何更好服务基层,要更加自觉发挥引领带动和立标打样作用,以更加扎实踏实、求真务实的作风,在改革发展新的征程上,走好“第一方阵”、当好“第一梯队”、建好“第一窗口”,领好更高质量发展的“最先一公里”。

田玉龙指出,两级总部机关要提高政治站位,铸牢绝对忠诚的政治品格,坚决走好服务大局的“第一方阵”。更加自觉的站在龙江振兴大局、企业高质量发展全局的高度,将学习“普遍原理”与“国企篇章”有机结合,进一步强化战略意识、系统思维和功能导向,在落实重大战略、重大任务中把准政治方向、落实政治要求,不断发现、培育和打造新的价值创造点,推动公司改革发展顶层设计落地落实,确保各项任务取得扎实成效。

要强化实干担当,开拓守正创新的格局视野,坚决当好引领改革创新的“第一梯队”。主动适应现代新国企建设的新形势、新任务和新要求,不断增强管理效能,创新工作方式,提升工作质效,大力弘扬与时俱进、锐意进取、勤于探索、勇于实践的改革创新精神,抢用机遇、敢闯新路,用新发展理念推动实践创新,以新方法解决新问题、以新思路谋求新发展、以新眼光把握新机遇,以更加务实有力的举措推动改革发展取得更深层次突破。

要强化自身建设,锤炼真抓实干的过硬作风,坚决建好彰显现代新国企形象的“第一窗口”。统筹推进学习型企业、五型机关和专家部室建设,带头学习新知识、熟悉新领域、掌握新本领,为抓好各项工作任务落实提供强劲支撑。聚焦“五细”要求,持续深化“三治一创”,推动各项工作提质增效。力戒形式主义、官僚主义,自觉接受全方位管理和经常性监督,持续涵养风清气正的企业政治生态。要大力弘扬“四下基层”优良作风,在主动下沉、靠前服务上持续发力,让总部机关真正成为沟通内外、引领服务的纽带桥梁。

实干创造历史,奋斗成就未来。新的一年,公司两级总部机关将聚焦高质量发展首要任务,锚定年度各项重点任务目标,进一步提振信心、担当务实、埋头苦干、率先垂范,以冲刺姿态全力跑出发展加速度,展现新动力、焕发新活力、呈现新面貌,实现新的更大作为!


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