未来篇

入职篇

“人生再成功，没有安全一场空。”公司安全管理部李洪雨从安全知识、安全意识等方面为新员工进行了入职安全教育，增强新员工安全素质与意识，展现公司对新员工的关心关爱。

公司特邀哈尔滨工业大学人文学院教授裴秋宇，为新员工讲解初入职场的心理调节和注意事项，帮助新员工完成从学生到公司职工的角色转变。

公司党委副书记、副董事长、总经理宁长远为2021年度“十佳导师”颁奖。

公司党委书记、董事长田玉龙为2021年度“十佳新员工”颁奖。

新员工代表高圣峰作表态发言，铿锵有力的语言催人振奋，掷地有声的承诺激动人心，展现了新员工蓬勃向上的朝气和对未来的美好憧憬。

田玉龙代表6500余名公司职工对新员工的到来表示热烈欢迎。田玉龙表示，省十三次党代会对推动新时代龙江人才工作高质量发展，作出了全面部署，出台了《新时代龙江人才振兴60条》，这是省委、省政府历年来最积极、最开放、最具含金量的人才政策。在就业竞争异常激烈的当下，在公司革故鼎新、继往开来的重要时期，希望各位新员工，能牢牢抓住当前政策机遇和发展机遇，珍惜来之不易的机会，成长为公司各个领域的中坚力量，为“新龙建”宏伟蓝图的实现添砖加瓦，为助力龙江全面振兴全方位振兴献智献力。

田玉龙对新员工们提出以下五点希望：

一是要树立远大理想，确立人生奋斗目标。从校园步入职场，是人生全新阶段的开始。公司将根据新员工的成长情况，帮助新员工树立远大理想和奋斗目标，引导新员工将个人成长方向与公司发展目标有机结合，成长成为公司的栋梁之才。

二是要积极主动思考，树立终身学习理念。欲建一流功业，先练一流本领。希望新员工们把学习作为立身从业的第一要务，主动向前辈学、向实践学，通过持续有效的学习，加快知识更新，掌握工作技能，增强本领能力，赢得主动、赢得优势、赢得未来。

三是要脚踏实地，在实践中不断磨炼提升自己。希望新员工们脚踏实地、持之以恒，做到“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，在工作中培养吃苦耐劳的精神，在实践中学真知悟真谛，努力提高面对挫折、摆脱困难和超越自我的能力。

四是要勇于创新，努力发挥聪明才智。当前公司正处于突破瓶颈、加速腾飞的关键时期，需要公司上下进一步解放思想。希望新员工们永葆活力激情，在求真务实中开拓创新，在大胆探索中实现突破，将新理念新思路新方法运用到实际工作中，充分发挥聪明才智，勇立潮头，有所作为。

五是要尽快融入公司，做到忠诚和感恩。希望新员工们尽快调整心态，迅速转变身份，以饱满的精神状态步入工作岗位，遵章守纪、明礼诚信、团结友善，让家人放心、让企业安心、让社会认可。