2021年7月30日，龙建股份党委深改组召开第十六次会议暨2021年全面深化改革专项推进会议。回顾2020年至今改革工作进展情况，全面部署下一步改革工作任务，持续推动系列改革向纵深发展。

龙建股份战略企管部部长关彦忠通报了2020年至今全面深化改革进展情况，人力资源部部长丛林通报了2020年至今三项制度改革进展情况。龙建股份董事、董事会秘书李梓丰对下一步改革工作任务、管理标杆创建行动重点事项进行安排部署。

龙建股份党委副书记、副董事长、总经理、党委深改组副组长宁长远，就新形势下纵深推进系列改革工作，提出四点意见：一是要真抓实干压实责任，将系列改革向纵深推进。要将系列改革攻坚置于建投集团打造千亿建投大背景和公司实施“1235”战略高度再谋划再聚焦再突破，以解决问题为导向，以行动方案为纲领，以取得实效为标准。二是要推进重要领域和关键环节改革再获新突破。锚定改革目标，在完善治理体系、提升治理能力、深化混合所有制改革、加快完善中国特色现代企业制度上奋力攻坚，推动改革多点突破、纵深推进。三是要持续深化“三项制度”改革激发新动力。坚持把三项制度改革作为牵一发而动全身的“牛鼻子”，进一步加大市场化改革力度，充分激发企业内生活力。四是要发挥示范引领和突破带动作用，不断深化国企改革。以入选国务院国资委国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业为契机，推动对标提升行动再发力。推动改革各项政策措施综合运用和系统集成，做好改革成果宣传，积极树立先行先试、大胆创新、抢抓机遇的成功经验。

为确保龙建股份改革三年行动有力有序有效推进，龙建股份党委书记、董事长、党委深改组组长田玉龙对各单位及全体干部职工提出三点要求：一是提高政治站位，深刻领悟改革三年行动的重要意义。实施国企改革三年行动是落实党中央、国务院的重大决策部署，要以实际行动持续落实习总书记关于国企改革重要指示精神，深刻领悟改革三年行动的重要意义，认清改革三年行动是保障“十四五”开好局起好步的重要举措，是解决企业发展突出问题的重要手段。二是加大推进落实，充分认识完成改革任务的必要性和紧迫性。积极融入千亿建投，落实建投集团改革发展“一二三四工程”，坚决贯彻实施集团工程建设板块创优争先战略，切实扛起责任、攻坚克难、真抓实干，在实施改革三年行动上把握时机，推动各项改革任务落实落地，在新阶段国企改革中走在前列、作出表率。三是突出重点任务，确保改革三年行动抓落地见实效。围绕系列改革实施方案和工作台账明确的目标任务，不折不扣、全面落实，在中国特色现代企业制度建设方面更加成熟定型见实效；在国有经济布局优化和结构调整方面增强整体功能见实效；在深化混合所有制改革方面转机制增活力见实效；在三项制度改革方面强动力提效率见实效；在改革专项工程方面发挥示范作用见实效；在党的领导党的建设方面提供坚强保证见实效。

本次会议是龙建股份在深化改革关键时期召开的一场重要会议。未来，龙建股份将以更强的改革自觉补短板、强弱项，以更多的改革硬招增动力、激活力，以更大的改革定力抓落实、求实效。为推动改革发展“十四五”规划纲要各项任务目标落实落地不懈奋斗，为建投集团全面实现千亿目标贡献新的更大力量！

信息来源：战略企管部 王春鸣