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    纪念建党九十五周年,深入开展"两学一做”学习教育活动系列报道之一

    党支部每月开展一次评议评价,由班子、支委和职工代表人员组成评议评价小组。向全体职工发放《承诺兑现评价表》,综合每名党员的表现按照不合格、合格及良好三个档次做出评定。评议评价小组对全部承诺兑现意见进行归纳梳理,总结出共性意见和个别意见。对于共性问题全部党员干部与职工群众进行面对面交流,倾听群众对问题的判定和修正意见。必要时班子和支委要针对问题召开专题民主生活会,主要负责人要带头开展自我批评,限定整改时间。对于不同党员存在的不同问题,评议评价小组向个别党员下达《整改任务单》,单独谈话交待整改事宜。对于党员不称职,责成班子成员支委成员对其进行重点帮扶教育,规定整改的时限,整改效果主要以下一次评议评价为衡量依据,及时向职工通报。党支部在开展活动中创新活动方式,活跃活动氛围,使学习教育成为项目管理系统优化的牵引力。活动获得了广大职工群众的支持,也收到了良好的工作成效。“两学一做,我怎么做”,十二项目部在党员干部工作生活中时刻追问反思自己,警醒鞭策自己,用扎扎实实的行动为振兴企业贡献自己的力量。...

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