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落实“龙腾计划”,提升全员素质——公司举办工程企管综合知识竞赛

发布时间:2018-01-31来源:作者:

  2018年1月23日至24日,公司举办“工程企管综合知识竞赛”。公司党委书记、董事长尚云龙,工会主席李贵清,副总经理单志利,总工程师陈彦君莅临比赛现场,各权属单位领导和职工共计270余人在现场观看了比赛。

 本次“工程企管综合知识竞赛”由公司工会、人力资源部、工程企管部共同策划组织,是公司“龙腾计划”人才培养的一部分,同时也是对公司1月中旬组织的企管综合系列培训的一次检验,旨在提升人才队伍的综合素质、创新意识、道德素养、业务能力和管理水平。

 决赛开始前,公司副总经理单志利同志发表热情洋溢的致辞。单总指出,2017年公司企业管理工作再上新台阶,“项目管理专业化、工程施工标准化、日常管理精细化、管理手段信息化和物资设备管理集约化”的管理理念得到全面提升,涌现出了一批业务精干优秀工程技术人才。本次“工程企管综合知识竞赛”活动是公司“龙腾计划”人才培养的续篇。最后,单总预祝选手在决赛中取得更加优异的成绩!预祝本次竞赛活动取得圆满成功!

 本次竞赛活动共有12家单位派出代表队参赛,最终六公司获得冠军,二公司、市政公司同获亚军,四公司、伊哈公司、畅捷公司同获季军。本次竞赛通过更为灵活的方式,让大家丰富了知识,展示了自我。选手们互相比拼、互相学习,达到了以赛促学、共同提高的目的,展现了公司职工积极向上的精神风貌,为推进了“龙腾计划”迈出了坚实的一步。

 赛后,尚云龙董事长发表重要讲话。他指出,近年来,公司各级领导非常重视干部职工的学习培训,这是公司不断开创崭新发展局面的一条必由之路。面对新形势、新任务,公司总是号召大家加强学习、转换观念、创新思维,而每一次学习热潮,都能推动公司各项工作取得新的发展和进步。

 他强调,公司各级领导和相关部门要根据不同层面员工能力要求和不同岗位工作特点,分类实施,突出重点,全方位、多层次开展教育培训,坚持“重点人才重点培养,优秀人才优先培养,紧缺人才加紧培养”的工作方针,不断完善人才培养工作的领导机制,积极创新人才工作的工作体系,大力营造人才快速成长、脱颖而出的环境,通过多方位、多层次、多形式的教育和培养,发现、培养、造就一批具备良好政治素质、掌握精湛技术知识、发挥示范引领作用的骨干人才,以此为带动,努力造就一支数量充足、结构合理、素质全面、作风过硬的人才队伍,形成人才快速成长、竞相涌现的良好局面,为公司发展提供强有力的人才保障。

 最后,尚云龙董事长向全体干部职工提出殷切希望,希望大家以学习培训为新的起点、新的动力,以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加良好的风貌,勠力同心、担当作为,为推动公司各项事业发展做出新的更大的贡献!